Modello organizzativo

Il D.lgs. 231/01 ha introdotto il concetto di responsabilità amministrativa dell’Azienda per reati commessi da persone fisiche che  operando in nome e per conto della stessa abbiano procurato un profitto a vantaggio dell’azienda. Esso introduce i presupposti di esonero di responsabilità.

L’Azienda può essere esonerata dalla responsabilità amministrativa, qualora dimostri di aver adottato ed efficacemente attuato Modelli Organizzativi a prova di frode e idonei a prevenire un reato specifico.

Completano il quadro delle condizioni necessarie per l’esonero di responsabilità:

• la nomina da parte dell’Organo  Direttivo  di  un Organismo di Vigilanza (ODV) che ha il compito di vigilare sul funzionamento e l ‘osservanza del Modello adottato e di curarne il suo continuo aggiornamento ;
• la previsione di sanzioni per la mancata

In un mercato in cui,  viene posta una sempre maggiore attenzione alle tematiche della Responsabilità  Sociale e dell ‘etica di impresa, la Q Consulting Srl, avvalendosi della collaborazione di professionisti interni e partners esterni, che operano in sinergia, offre un servizio di consulenza e di assistenza professionale nella realizzazione di tutte le attività necessarie alla realizzazione di un modello organizzativo efficace ed efficiente.